|
ÇOCUK İŞÇİLİĞİYLE MÜCADELE : TÜRK İŞ MÜFETTİŞLİK DENEYİMİNDEN DERSLER |
 |
 |
 |
|
Yazar esra
|
|
Çarşamba, 15 Kasım 2006 15:41 |
Son iki yılı aşkın süredir ILO'nun Uluslar arası Çocuk İşçiliğini Yoketme Programınca yürütülen iş müfettişliği projesi yardımıyla, 3 Türk vilayetindeki 4 binden fazla çocuk ve genç, çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerine girmekten alıkolundu. Şimdi ise Güney doğu Avrupa ve Merkez Asya'daki IPEC ortakları Türkiyedeki bu süreçten öğrenilenleri paylaşmanın yolunu arıyor.
16 yaşındaki Ahmet, ailesinin 10 yıl evvel taşındığı İzmir'de, mobilya endüstrisinde çalıştı. Babası geçici çalışan ve nadir iş bulabilen bir işçi ve yılın büyük bölümünde işsiz kalmaktaydı. Annesi ise evlerde temizlik işçisi olarak çalışıyordu. Ahmet, bütün gün zehirli kimyevi maddeler ve tehlikeli makinelarda, gürültü ve tozşa çevrili bir ortamda çalışmaktaydı. Ahmet, bir resmi görevli fabrikaya gelip Ona birkaç soru sorana kadar bu soluma ve sağlık sorunlarının farkında değildi. Daha sonra bu resmi görevli şahıs Ahmet'in patronuyla uzun bir konuşma yaptı.
Resmi görevli, ILO Projesi kapsamında Ankara, Bursa ve İzmir'deki fabrikaları teftişe gelen bir müfettişten başka biri değildi. Patronu ve çocuğun ailesini ikna ettikten sonra Ahmet, Sosyal Hizmetler Merkezine ilk olarak yönlendirildi. Ahmet, buraya kayıt olduğunda sağlık yoklamasından geçti ve zatürre başlangıcı teşhisi konuldu. Ahmet, tıbbi tedavi gördü ve bitiremediği ilköğretim eğitimi için okula gitti.
Ahmet'in çalışma saatleri yeniden planlandı ve okulunu aksatmayacak şekilde düzeltildi. Okulunu 1 yıl gibi rekor zamanda bitirdi ve mobilyacılık üzerine bir kurumda mesleki kariyer yapabilmek için kayıt oldu. Dahası; iki kız kardeşi ve bir erkek kardeşi Sosyal Hizmetlerce izlendi ve ilköğretime devam ettirildi.
Teftiş yalnızca çocuk işçiliğinde yoğunlaşsa da iş yeri düzenlemelerindeki engeller, işverenlerle işyeri gelişiminin tartışılması gibi konulara da bakıldı. Sonuçta, yeni bir sistem tanıştırıldı. ILO-IPEC ve Türk İş müfettişliği çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerine girmekten 4 bin çocuğu hedef vilayetlerde kurtarmıştır. Proje güvenilir, kapsamlı bir çocuk işçiliği izleme ve raporlandırma ile okul zamanı çocuklarının iş ve okul devamını belirleyen bilgisayar yazılımını da hayata geçirdi.
İş müfettişleri tüme dayalı bir yaklaşımla izleme servislerini genişlettiler. Diğer kurumlarla işbirliği yoluyla yaş altı çalışan çocuklar ilköğretime kazandırıldı yaşları uygun olanlar da mesleki eğitime ve kurslara yönlendirildi, bu çocukların okuryazarlığı arttırıldı. Çocukların aileleri gözlem altına alındı ve onlar için danışma, mesleki ve eğitim yetenekleri ile gelir getiren etkinlikler düzenlendi. Ancak iş müfettişleri sıklıkla uygulama zorluklarıyla karşılaşmaktalar. Müfettişlerin de çocuk işçiliğiyle mücadele konusunda eğitilmesi gerekmektedir.
Türkiye'deki projenin başarısından sonra IPEC ve İtalya'daki ILO Uluslararası Eğitim Merkezi, İstanbul'da geçenlerde iş müfettişliği ve çocuk işçiliği konularında bir toplantı düzenledi. Toplantıya IPEC ortakları olan Hırvatistan, Azerbaycan, Bulgaristan, Gürcistan, Kazakistan, Kosova, Kırgızistan, Moldavya, Romanya, Tacikistan, Türkiye, Ukrayna ve Özbekistan katıldı. Türkiye'deki deneyimler diğer ülkelerle paylaşıldı |
|
ILO GENEL MÜDÜRÜ YENİ FEDERASYONUN, 166 MİLYON ÇALIŞANI TEMSİLETTİĞİNİ SÖYLEDİ |
|
|
|
|
Yazar esra
|
|
Perşembe, 02 Kasım 2006 15:43 |
|
ILO Genel Müdürü Somavia, 166 milyon üyeli güçlü uluslararası sendikal örgütün kurulmasının, üçlü diyalog ve saygın iş ajandasının küresel düzeyden ulusala aktarılmasında çok faydalı olacağını belirtti.
Somavia, yeni sendikal örgüt olan ITUC'ün kurulmasının ILO standardlarının uygulanabilmesi için önemini vurguladı.
Somavia, ITUC'ün kuruluş konferansında "Çalışanların yeni küresel gerçeklerle başa çıkmaları ve mücadele etmeleri yerel kalmaktadır. Ancak küreselleşme, çalışma standardlarının uluslararası çerçevesini ILO ile gerekli şekilde tayin etmektedir" dedi.
Ayrıca yeni konfederasyona çağrıda bulunarak; uluslararası işverenlerle diyalogun ILO'nun yeni "saygın iş ülke programı" çerçevesinde geliştirilmesini istedi. Böylece yoksulluğun, 2015'e kadar yarı yarıya azaltılması ve saygın işlerin yapılandırılması amacının gerçekleşmesi için adım atılmasını önerdi.
ITUC yönetim heyeti, bilindiği üzere ICFTU ile WCL'nin diğer ulusal 8 sendikayla birleşmesiyle kuruldu.
Yeni sendikal örgütün, çalışanlara güçlü ve tek sesli olma imkanı vereceğini, küreselleşme sonucu çıkan değişimlere karşı daha iyi mücadele edeceği vurgulandı.
Somavia ayrıca, sendikalara çağrıda bulunarak yeni küresel saygın iş hareketine ulaşmak hususunda şunları söyledi:"Örgütlenmiş bir çalışma, geniş sosyal kampanyalara ulaşmada temel yapı taşıdır."
Saygın iş hareketi için öneri ITUC ve ILO için yapılması gerekenler arasında yer almaktadır.
Diğerleri ise;
1) Ekonomik büyüme saygın iş fırsatları oluşturularak adilce
paylaşılmalı.
2) Küresel üretim sistemi ihtiyaçları karşılanmalı.
3) 3lü diyalog ve sosyal diyalog güçlendirilmeli.
4) Bilhassa kayıtdışı ekonomide çalışanları örgütleyerek ILO ve ITUC açıkca tavır koymalı.
Somavia, "Kayıtdışı ekonomide çalışanları örgütlemek, temel bir hakdır" dedi ve ekledi: "Gelişen dünyada örgütlenme yerel bir gelişim anlamda ele alınırsa, tüm toplumlara yardımcı olma, verimliliği ve geliri artırma, çalışma koşullarını iyileştirme, daha iyi ve kaliteli hizmetler ila ürünler oluşturma anlamlarını taşımaktadır."
Somavia konuşmasının sonunda, ILO olarak sendikal hareketin devamlı yanında olduklarını belirterek, "herhangi bir sendikacı şayet tehlike altındaysa ona sadece bir telefon kadar ancak uzağım" dedi.
Bu konuda Polonyadan, Endonezyadan, Güney Afrikadan, Türkiye'den ve kendi ülkesi olan Şiliden örnekler verdi. Bu örneklerde sendikaların hak ve bağımsızlık mücadelelerini dile getirdi. Bunun yanında Myanmar, Belerus, Zimbabve ve Nepaldeki sendikacıların çalışmalarını övdü.
|
| |
| |
|
|
|
